Het gebeurt gemiddeld een paar keer per week.
Dat ik in mijn inbox.
Een mail van een leerkracht vindt.
Vaak een uitgebreid verhaal.
Een verhaal dat laat zien dat het water bij deze leerkracht.
Echt tot aan zijn/haar lippen staat.
Dat het vijf voor twaalf is.
Dat als er niets gebeurt.
Deze leerkracht langdurig uitvalt.
Compleet opgebrand.
Een verhaal vol wanhoop.
Niet wetende wat te doen in deze situatie.
Een mail die eigenlijk altijd eindigt met de zin:
‘Heb je misschien een tip voor mij?’
In eerste plaats
Ben ik deze leerkracht enorm dankbaar
Dat ze juist mij mailen
Wanneer ze overweldigd zijn door de werkdruk.
Dat ze ervan overtuigd zijn dat ik hen van een juist advies kan voorzien.
En dat kan ik ook.
Ik wil leerkrachten die in zo’n situatie zitten heel erg graag helpen.
Omdat ik weet dat het zo niet hoeft.
Dat het ook anders kan.
Daar ben ik zelf het levende bewijs van.
Als ik zo’n mail van een leerkracht ontvang.
Neem ik altijd de tijd.
Om hun e-mail te beantwoorden.
Ik kan me helemaal invoelen in hun situatie.
En natuurlijk deel ik ook tips.
Mijn eerste tip in deze situatie is altijd:
‘Ga in gesprek met je leidinggevende.’
Geef aan dat het zo niet langer gaat.
Dat het echt vijf voor twaalf is.
Dat als je nog veel langer op deze manier moet doorgaan.
Je eraan onderdoor gaat.
Dat je hulp nodig hebt om het tij te keren.
De tweede tip die ik deel is:
‘Vraag een gratis werkdrukscan met me aan.’
Het is mijn talent om in zo’n gesprek.
Heel snel boven tafel te krijgen.
Waar het grootste probleem zit.
Ook kijk ik of ik de juiste persoon ben.
Om je daar mogelijk bij verder te helpen.
En als je mij al wat langer kent.
Weet je dat ik dat heel oprecht doe.
Alleen als ik iemand echt verder kan helpen.
Doe ik een aanbod.
Het gebeurt dan ook regelmatig.
Dat ik geen aanbod doe.
Of als mensen met een bepaald doel een training bij me willen volgen.
Ik hen zeg dat die training hen niet gaat brengen wat ze op dit moment zoeken.
Ik wil mijn klanten echt iets brengen.
Geen gebakken lucht.
Het gaat mij niet om zoveel mogelijk geld verdienen.
Koste wat het kost.
Maar om voor anderen van waarde te zijn.
Iemand oprecht van A naar B te helpen.
En kennelijk lukt me dat goed.
Want klanten komen regelmatig bij me terug.
Om een stapje verder te gaan.
Om van B naar C of misschien nog wel verder te gaan.
(Weer even terug naar de e-mail.)
Weet je wat het gekke is?
Dat het na zo’n mail heel vaak stil blijft.
En dat vind ik eigenlijk best bijzonder.
Kennelijk had men de verwachting.
Dat ik in de mail zou zeggen.
Doe dit of dat.
En jouw werkdrukprobleem is opgelost.
Als sneeuw voor de zon.
Geloof jij in sprookjes?
Geloof jij dat er heksen bestaan die kinderen gevangen nemen.
En ze vet mesten.
Om ze vervolgens te willen opeten?
Geloof jij dat dat echt bestaat…
…Ik ook niet.
En zo is het ook met werkdruk.
Hoge werkdruk los je niet op.
Door mij een e-mail te sturen.
En te vragen om een gratis tip.
De tip vervolgens uit te voeren.
En hoppa, je hebt geen werkdruk meer.
Je voelt je weer zo fit als een hoentje.
Je barst van de energie.
En je staat weer met veel lol voor de klas.
Dat is een sprookje…
En volgens mij hadden we net tegen elkaar gezegd dat we niet in sprookjes geloven 😉
Natuurlijk kun je hoge werkdruk wel oplossen.
Maar daar is veel meer voor nodig.
Dan een gratis tip.
Nu even niet investeren.
In jouw kennis van rekenen, gedrag of begrijpend lezen.
Maar investeren in jezelf.
Als persoon.
Hoe jij de dingen doet.
Hoe jij naar dingen kijkt.
Hoe jij in het leven staat.
Dat is waar de hoge werkdruk begint.
En dat is ook waar de hoge werkdruk kan eindigen.
En ik help je daar heel graag bij.
Bijvoorbeeld in mijn training: In 3 dagen ontspannen voor de klas.
Een hele fijne training waar we echt heel serieus aan de slag gaan met jouw werkdruk.
In een kleine groep.
Met veel ruimte voor persoonlijke inbreng.
Geen simpele, oppervlakkige tips.
Maar echt de diepte in.
Drie dagen die echt voorbij vliegen.
Waarvan je denkt…
‘Goh daar zou ik nog wel meer van willen hebben.’
Net als Manon, die vorig jaar deze training bij me heeft gevolgd.
Het is net zomervakantie geweest.
Als het goed is, zou je nu moeten bruisen van de energie.
En enorm veel zin moeten hebben in weer een nieuw schooljaar.
Vol plannen en ideeën moeten zitten.
En elke dag met een glimlach op je gezicht moeten afsluiten.
Is dat bij jou nu niet het geval?
Kom dan in actie en wacht niet tot het echt te laat is.
En je compleet opgebrand thuis komt te zitten.
Ga vandaag nog dat gesprek met je leidinggevende aan.
En nee, nu hoef je je even niet groter voor te doen dan je je op dit moment voelt.
Dat heb je al lang genoeg gedaan.
Geef aan dat je niet lekker bent gestart na je vakantie.
Dat je onvoldoende bent opgeladen.
Dat je als een berg opziet tegen dit nieuwe schooljaar.
Dat je bang bent dat je het einde van dit schooljaar op deze manier niet gaat halen.
En het belangrijkste:
Dat je hulp nodig hebt om dit aan te kunnen pakken.
En daar wil ik je heel graag bij helpen.
En het is mijn grootste missie om leerkrachten van werkdruk naar werkgeluk te helpen, door middel van het delen van tips, training en coaching. 